Selección y Entrenamiento
El servicio de Selección y Capacitación de ACK3 es una oferta especializada diseñada para ayudar a las organizaciones a reclutar y desarrollar profesionales capacitados. Nos destacamos en identificar talento, proporcionar capacitación personalizada y mejorar las capacidades del capital humano.
¿Qué es Selección y Entrenamiento?
Selección y Entrenamiento es un servicio especializado destinado a ayudar a las organizaciones a identificar y desarrollar profesionales capacitados. Incluye evaluación de talento, programas de capacitación personalizados, desarrollo de liderazgo y mejora continua de habilidades. Este servicio garantiza que las empresas construyan equipos competentes y resilientes capaces de cumplir con los objetivos organizacionales. La experiencia de ACK3 en este ámbito ayuda a reclutar el talento adecuado y a proporcionar capacitación personalizada para crear equipos capacitados y motivados que contribuyan al éxito.
Construcción de equipos competentes y resilientes con herramientas avanzadas
Nuestro servicio incluye evaluación de talento, programas de capacitación personalizados, desarrollo de liderazgo y mejora continua de habilidades. Aprovechando nuestra experiencia, ayudamos a las empresas a construir equipos competentes y resilientes que impulsan el éxito. Operamos en:
- Evaluación de talento: Evaluación exhaustiva de candidatos potenciales para identificar el talento adecuado según las necesidades de su organización.
- Programas de capacitación personalizados: Desarrollo e implementación de programas de capacitación a medida, diseñados para mejorar habilidades y capacidades.
- Desarrollo de liderazgo: Programas especializados enfocados en fomentar habilidades y cualidades de liderazgo dentro de su equipo.
- Mejora continua de habilidades: Iniciativas de capacitación y desarrollo continuas para asegurar que su fuerza laboral se mantenga competente y actualizada.
- Equipos competentes y resilientes: Enfocados en el objetivo final de construir equipos que no solo sean hábiles, sino también resilientes ante los desafíos.
Con herramientas como el Análisis de Voz por Capas, podemos analizar la veracidad de los empleados, los riesgos potenciales e incluso obtener información sobre sus intereses, vocaciones y habilidades. Asimismo, nuestro Simulador de Crisis permite a los empleados experimentar y prepararse para escenarios reales, garantizando que estén bien equipados para reaccionar de manera efectiva en situaciones críticas.
Análisis de Voz por Capas (LVA™)
El Análisis de Voz por Capas es un sistema de análisis de voz utilizado para la verificación de información, la detección de amenazas, la identificación de emociones y más. Evalúa cómo se dice algo para detectar conflictos, intenciones reales, sentimientos de culpa y otros aspectos. Es útil en entrevistas, reclutamiento sensible, análisis de inteligencia, trabajo encubierto y para fines generales, con el fin de obtener información válida y evaluar la veracidad durante las conversaciones.
Simulador de crisis
ACK3 mejora la conciencia sobre crisis y la resiliencia a través de ejercicios de simulación digitalizados. Proporciona certeza basada en datos para la toma de decisiones, predice resultados basados en las interacciones y ofrece información para la optimización de protocolos. Los empleados pueden probar y mejorar sus respuestas en diversas situaciones de riesgo, lo que incrementa su rendimiento general.
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