Cómo las habilidades adquiridas en el servicio militar abren puertas en el mercado laboral civil, tanto en el sector público como en el privado
Los reservistas desempeñan un papel fundamental en el ámbito de la defensa de cualquier país, y España no es la excepción. Los veteranos de las Fuerzas Armadas y los reservistas aportan no solo su experiencia militar, sino también una gran cantidad de habilidades que resultan valiosas en el mercado laboral. A medida que el concepto de la reserva se fortalece en España, las oportunidades de empleo para estos profesionales siguen creciendo, y tanto empresas como instituciones públicas están cada vez más conscientes del potencial que estos veteranos pueden ofrecer.
¿Qué son los reservistas?
Un reservista es una persona que, tras haber completado su servicio activo en las Fuerzas Armadas, permanece disponible para ser llamada en situaciones de emergencia o necesidad. En España, los reservistas pueden ser voluntarios, de especial disponibilidad, o oficiales, y apoyan a las fuerzas regulares cuando se requiere.
En España, existen varios tipos de reservistas:
- Reservistas voluntarios: ciudadanos que, aunque no forman parte activa de las Fuerzas Armadas, se integran en ellas de manera temporal para reforzar su capacidad en situaciones de necesidad.
- Reservistas de especial disponibilidad (RED): son aquellos que, habiendo finalizado su compromiso como militares profesionales, quedan disponibles para ser llamados a prestar servicio cuando sea necesario. Este colectivo está compuesto principalmente por tropa y marinería.
- Reservistas de tropa: son antiguos miembros del Ejército que han cumplido su servicio activo pero que pueden ser llamados a filas en caso de conflicto o emergencia.
- Reservistas oficiales: oficiales que han pasado a la reserva, pero que aún pueden ser movilizados para cumplir funciones en sus áreas de especialización.
Oportunidades laborales para reservistas y veteranos
1. Empresas privadas
Cada vez más empresas en España están reconociendo el valor añadido que los veteranos y reservistas pueden ofrecer. Sus habilidades en liderazgo, disciplina, trabajo en equipo y toma de decisiones bajo presión son altamente demandadas en sectores como la logística, el campo, la gestión de proyectos, la seguridad y la tecnología. Además, muchas multinacionales con presencia en España tienen programas específicos de contratación de veteranos, basándose en modelos internacionales que han probado ser exitosos. Por ejemplo, el sector de la ciberseguridad es uno de los que más interés muestra por los reservistas, especialmente aquellos que han trabajado en unidades especializadas dentro de las Fuerzas Armadas.
Según el Director de Operaciones de ACK3: «La combinación de conocimientos técnicos y experiencia en situaciones críticas convierte a estos profesionales en candidatos ideales.«
2. Administración pública
El Estado también ofrece una amplia gama de oportunidades para los reservistas y veteranos. A través del Ministerio de Defensa y otros organismos gubernamentales, los reservistas tienen acceso a programas de reintegración laboral y formación continua, facilitando su reincorporación al mercado civil. Además, existen plazas reservadas en algunos procesos selectivos para el acceso a la función pública, lo que facilita que aquellos que han servido en las Fuerzas Armadas puedan optar a empleos estables en sectores como la administración, la seguridad pública o incluso la docencia.
3. Autoempleo y emprendimiento
El carácter disciplinado y resiliente de los veteranos hace que muchos opten por iniciar su propio negocio tras su paso por el Ejército. En España, se han implementado diversas iniciativas para fomentar el emprendimiento entre los reservistas, brindando asesoría, formación y acceso a financiación. Programas como los ofrecidos por instituciones públicas o cámaras de comercio locales facilitan este camino, apoyando a los veteranos con herramientas para lanzar sus propios proyectos empresariales.
Formación continua y reincorporación al mercado
Muchos reservistas aprovechan el tiempo fuera de la vida militar para continuar formándose. España ofrece una serie de becas y ayudas para veteranos, diseñadas para mejorar sus habilidades en áreas clave del mercado laboral actual. Esto les permite estar al día con las demandas del mercado y ser más competitivos en su reincorporación laboral. Programas como el sistema de formación permanente del Ministerio de Defensa también ayudan a los reservistas a mantenerse actualizados, con cursos en áreas tecnológicas, administrativas y de gestión que les otorgan una ventaja a la hora de buscar empleo.
El futuro de los reservistas en el mercado laboral español
Con el creciente reconocimiento de las capacidades de los reservistas y veteranos, las oportunidades laborales para estos profesionales están en expansión. Además, el gobierno español, en colaboración con empresas y organismos internacionales, está impulsando iniciativas para fomentar la inserción laboral de estos perfiles. Se espera que, en los próximos años, más empresas se sumen a la tendencia de contratar veteranos y reservistas, reconociendo su potencial y valorando las competencias que han adquirido durante su tiempo de servicio.
¿Cuántos reservistas hay en España?
En la actualidad, según datos del Ministerio de Defensa, hay aproximadamente 5.000 reservistas en activo en España. Esto incluye a los reservistas voluntarios, los reservistas de especial disponibilidad y los reservistas oficiales, entre otros. Este número ha ido fluctuando a lo largo de los años, pero la tendencia indica una estabilidad en la cantidad de personas dispuestas a servir al país en calidad de reservistas.
¿Eres un reservista en busca de empleo?
En este contexto, ACK3 ha desarrollado un proyecto de responsabilidad social corporativa (RSC) llamado NEXO Transmil, cuyo objetivo es fomentar el desarrollo y la empleabilidad de los reservistas. Este proyecto ayuda a integrar las habilidades adquiridas en el ámbito militar dentro del mercado laboral civil.
Conoce distintas opciones de empleo para aplicar aquí:
